Bạn có nên bỏ việc sớm hơn không?
Khi mang thai của bạn gió xuống, bạn có thể tự hỏi khi nào bạn nên nghỉ việc và bắt đầu nghỉ thai sản. Bạn có nên làm việc cho đến ngày hết hạn không? Có lẽ bạn có thể ở lại cho đến khi giao hàng? Có một câu trả lời đúng không?
Cá nhân tôi đã làm theo cả hai cách. Tôi đã bỏ tuần làm việc trước khi con tôi được sinh ra, mơ ước đi bộ dài, bồn tắm và ngủ trưa bất cứ lúc nào trong ngày và giờ dài dành cho vườn ươm chuẩn bị sẵn sàng.
Hóa ra đó là cơ hội để mọi người làm phiền tôi và khiến tôi lo lắng hơn bất cứ điều gì khác. Vì vậy, tôi cũng đã làm việc ngay cho đến khi tôi sinh hai lần. Khi tôi mang thai sinh đôi. Tôi đã đi làm vào thứ sáu và sinh vào thứ bảy, chỉ trong vòng 40 tuần tuổi thai. Sau đó, một lần khác, tôi đi làm, không phải lao động và vội vã về nhà vào giữa buổi sáng để có đứa bé vài giờ sau đó.
Không có một câu trả lời đúng cho câu hỏi khi nào phải bỏ việc. Tuy nhiên, có một số câu hỏi mà một khi bạn nhìn vào câu trả lời, bạn có thể tìm ra dễ dàng hơn những gì tốt nhất cho bạn:
- Làm thế nào là mang thai của bạn đi ?
Nếu bạn đang trải qua một thai kỳ có nguy cơ cao , như sinh đôi hoặc các biến chứng thai kỳ khác như sinh non , bạn có thể cần phải nghỉ sớm hơn, muộn hơn là sau này. Bạn và bác sĩ hoặc nữ hộ sinh của bạn nên thảo luận về những gì là lành mạnh nhất cho bạn và em bé hoặc trẻ sơ sinh của bạn. - Bạn có bao nhiêu nghỉ thai sản?
Nếu bạn chỉ có sáu tuần thời gian, bỏ công việc của bạn trước hoặc vào ngày đến hạn của bạn, sẽ chạy xuống đồng hồ tại một thời điểm khi bạn có thể chưa có em bé của bạn. Nếu bạn đi quá hai tuần, điều đó khiến bạn chỉ có bốn tuần với em bé của bạn. Cô có thể không đủ tuổi để bắt đầu chăm sóc ban ngày, nếu bạn dự định quay trở lại làm việc, vì vậy bạn có thể phải mất hai tuần nghỉ phép không lương.
- Bạn sẽ làm gì với thời gian?
Tôi tin tưởng, không có gì là xấu như ngồi xung quanh twiddling ngón tay cái của bạn đang chờ em bé. Nếu bạn cất cánh và em bé không ở gần, bạn có thể thấy rằng bạn đang chán nước mắt và thậm chí có thể căng thẳng hơn là làm việc. - Bản cảm thấy thế nào?
Nếu bạn gặp vấn đề với những đêm không ngủ, sưng và đau khi bạn ngồi trong một thời gian dài, bạn có thể muốn cân nhắc lựa chọn thay thế. Bạn chắc chắn có thể dành thời gian nghỉ, nhưng những gì về việc sửa đổi không gian làm việc của bạn để có sức chứa nhiều hơn? Bạn có thể đến sau và ở lại sau vào buổi tối không?
- Bạn có các lựa chọn khác không?
Bạn có thể bắt đầu lịch làm việc linh hoạt không? Có lẽ bạn có thể làm việc ở nhà vài ngày. Nếu bạn có thể làm một phần ngày hoặc làm việc ở nhà, bạn có thể có điều tốt nhất của cả hai thế giới. Nói chuyện với sếp của bạn và nhấn mạnh rằng điều này có thể giúp bạn làm việc lâu hơn. Đó là một thắng lợi cho cả hai bên.
Xem xét tất cả các vấn đề xung quanh khi nào bắt đầu nghỉ thai sản của bạn. Thảo luận với gia đình bạn. Lấy ý tưởng từ bạn bè và đồng nghiệp của bạn. Sau đó nói chuyện với sếp của bạn. Thường có một nền tảng trung bình tốt.