Làm thế nào để giữ Teens trên Task với Charts Chore
Cho dù đó là lượt của bạn để trống rỗng máy rửa chén hoặc bạn muốn cô ấy để làm sạch nhà để xe, nhận được tuổi teen của bạn để làm công việc có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Một trong những cách tốt nhất để có được tuổi teen của bạn có động lực để làm công việc là bằng cách sử dụng một biểu đồ công việc.
Nhiều bảng xếp hạng trên thị trường đang hướng tới trẻ nhỏ. Và bạn chắc chắn không muốn đứa con 15 tuổi của bạn nghĩ rằng cô ấy được đối xử như một đứa trẻ - điều đó có thể phản tác dụng và khiến cô ấy trở nên ít chịu trách nhiệm hơn.
Tạo biểu đồ công việc được chấp thuận cho thiếu niên của riêng bạn. Bằng cách đó, bạn sẽ mang lại cho teen của bạn nhiều trách nhiệm hơn và bạn sẽ dành ít thời gian hơn để chiến đấu.
Dưới đây là một vài loại biểu đồ công việc khác nhau có thể có hiệu quả với thanh thiếu niên:
1. Biểu đồ hàng ngày
Tạo danh sách tất cả công việc bạn mong đợi để con bạn hoàn thành mỗi ngày. Nhấc phòng của mình lên, vệ sinh phòng tắm và dọn bàn, có thể là một vài thứ trong danh sách.
Sau đó, trên đầu trang, tạo cột cho mỗi ngày trong tuần. Bảo anh ta kiểm tra từng công việc vặt khi nó hoàn thành. Một khi công việc của mình được thực hiện trong ngày, cho phép anh ta có đặc quyền, như thời gian trên điện tử của mình.
Bạn không phải trả tiền cho con của bạn một khoản trợ cấp cho mọi công việc mà anh ta đã hoàn thành. Thay vào đó, một số công việc phải là một phần của một thành viên gia đình có trách nhiệm.
2. Hệ thống kinh tế mã thông báo
Một hệ thống kinh tế mã thông báo là một hệ thống điểm cho phép thanh thiếu niên của bạn kiếm được điểm (hoặc thẻ) có thể được trao đổi cho các đặc quyền.
Tạo danh sách công việc bạn muốn con bạn hoàn thành, công việc hàng ngày, như dọn dẹp nhà bếp hoặc công việc hàng tuần, như cắt cỏ. Gán một giá trị điểm cho mỗi công việc.
Trong khi một công việc đơn giản như thanh toán bù trừ bảng có thể chỉ có giá trị 1 điểm, một công việc lớn hơn như làm sạch nhà để xe có thể có giá trị 10 điểm.
Treo danh sách công việc và giá trị được chỉ định của họ ở vị trí nổi bật.
Tạo một menu phần thưởng. Phần thưởng có thể đơn giản là 30 phút để chơi trò chơi điện tử hoặc chúng có thể lớn bằng việc đi đến công viên giải trí. Gán một giá trị điểm cho mỗi phần thưởng.
Sau đó, hãy để teen của bạn kiếm điểm và để cho cậu ấy quyết định khi nào trao đổi những điểm đó cho phần thưởng. Có lẽ anh ta sẽ chọn một phần thưởng nhỏ mỗi ngày. Hoặc có lẽ anh ta sẽ tiết kiệm điểm của mình cho một phần thưởng lớn hơn vài tháng xuống đường.
Bạn không cần phải để cho anh ta kiếm được phần thưởng đắt tiền hoặc lộng lẫy. Thay vào đó, bạn có thể làm cho các phần thưởng đặc quyền hàng ngày mà anh ta có.
3. Biểu đồ Chore cho nhiều trẻ em
Biểu đồ cho nhiều trẻ em có thể trở nên phức tạp hơn một chút. Bạn có thể thấy tốt nhất là cung cấp cho mọi người một biểu đồ riêng biệt với các phần thưởng hoặc hậu quả khác nhau so với việc cố gắng đặt tên của mọi đứa trẻ trên cùng một biểu đồ.
Điều này đặc biệt đúng nếu bạn có sự khác biệt lớn tuổi giữa con bạn. Một đứa trẻ 5 tuổi và 15 tuổi nên có những kỳ vọng và công việc khác nhau.
Tuy nhiên, nếu bạn có thanh thiếu niên có thể xử lý khối lượng công việc tương tự, biểu đồ kết hợp có thể hoạt động tốt. Bạn có thể làm cho một biểu đồ hàng tháng chỉ định một đứa trẻ để làm sạch nhà bếp trong khi người kia dọn dẹp phòng tắm.
Sau đó, tháng tiếp theo, họ trao đổi trách nhiệm.
Bạn có thể tìm thấy nó cũng hoạt động để trao đổi ra các công việc mỗi ngày khác hoặc một lần một tuần. Chỉ cần đảm bảo rằng một thiếu niên không kết thúc làm gấp đôi nếu người kia không làm công việc của mình.
Làm cho tuổi teen của bạn có trách nhiệm
Điểm của một biểu đồ công việc phải là giảm các đối số trên công việc. Nó cũng nên cung cấp cho tuổi teen của bạn tự do hơn một chút để lựa chọn khi làm công việc của mình.
Chống thôi thúc nag anh ta. Thay vào đó, làm cho đặc quyền của mình tùy thuộc vào việc hoàn thành công việc của mình. Nếu anh ta không làm công việc, đừng cho anh ta những đặc quyền của anh ta. Hy vọng rằng, anh ấy sẽ học cách cư xử có trách nhiệm hơn trong thời gian tới.