Những nhận xét đơn giản này có thể làm suy yếu thành công của con bạn. Bạn có tội không?
Nó không phải luôn luôn dễ dàng để trở thành một phụ huynh hỗ trợ cho một đứa trẻ thể thao. Cách tốt nhất để giúp vận động viên trẻ của bạn phát triển và phát triển là gì? Bạn phải làm bao nhiêu, và bạn còn lại gì cho huấn luyện viên? Đối với người mới bắt đầu, bạn có thể tránh những tuyên bố quá phổ biến này hóa ra có hại hơn là hữu ích.
Đừng nói: "Good Job"
Người lớn có ý nghĩa nói điều này với trẻ em mọi lúc, đúng không?
Đó là lý do tại sao nó vô nghĩa và thậm chí có thể có tác động tiêu cực. Không phải những gì bạn dự định! "Công việc tốt" âm thanh rỗng, ngay cả với trẻ em. Họ có thể nói rằng bạn chỉ nói điều đó bởi vì bạn muốn đưa ra một số lời khen ngợi. Và nó không cảm thấy tốt để nhận được lời khen ngợi bạn đã không kiếm được. Vì vậy, hãy lưu lời khen ngợi cho các tình huống xứng đáng với nó, và sau đó giải thích những gì bạn có nghĩa là: "Tôi nhận thấy rằng bạn thực sự làm việc chăm chỉ trong quá trình khoan" hoặc "Nice bắt! Thực hành của bạn thực sự trả hết."
Đừng nói: "Tại sao bạn không ..."
Với cụm từ này, bạn nhận thấy những gì con bạn đã làm, nhưng không phải là một cách tốt. Bạn đang chọn ra những thiếu sót thay vì cơ hội cải tiến. Hãy nói rằng cầu thủ bóng rổ của bạn cần phải làm việc trên dribble của mình. "Thay vì nói" kỹ năng lừa đảo của bạn yếu "hoặc" bạn không nên cố gắng lừa bóng ở đó, "hãy thử nói 'Bạn biết đấy, với một chút nỗ lực dành riêng cho kỹ năng lừa bóng của bạn, bạn sẽ có một trò chơi tổng thể thực sự toàn diện, '' Jordan Fliegel, người sáng lập của CoachUp (một công ty huấn luyện thể thao tư nhân) nói.
"Thông điệp là như nhau," Fliegel tiếp tục, "nhưng giao hàng rất khác nhau."
Đừng nói: "Đó là Ref nên có ..."
Báo động đỏ! Các quan chức ở đó để giúp mọi người an toàn và chơi theo luật lệ, vì vậy các môn thể thao rất vui vẻ và công bằng. Và phần lớn thời gian, họ là những tình nguyện viên - được trả lương quá ít cũng có thể.
Vì vậy, nó không phải là môn thể thao tốt để gây rắc rối cho họ từ khán đài (95 phần trăm huấn luyện viên thể thao thanh niên được khảo sát bởi CoachUp nói rằng họ đã nghe điều này!). Gõ chúng xuống sau trong tư nhân không phải là tốt hơn. Nó đặt ra một ví dụ tồi cho con của bạn, và cho phép anh ta tránh chịu trách nhiệm về những sai lầm mà anh ta hoặc nhóm của anh ấy thực sự đã thực hiện.
Đừng nói: "Làm thế nào đến HLV của bạn không thể ..."
Cũng giống như refs, huấn luyện viên đang tham gia vào các môn thể thao trẻ vì họ yêu thích trò chơi. Nó chắc chắn không dành cho những đồng tiền lớn. Nhưng họ là những người lãnh đạo ở đây, vì vậy hãy đứng lại và để họ dẫn đầu. Con bạn cần bạn được hỗ trợ vô điều kiện . Điều đó sẽ không xảy ra nếu cô cảm thấy bị kẹt trong một cuộc xung đột giữa lời khuyên của huấn luyện viên và cha mẹ cô.
Đừng nói: "Tôi không thể tin được đồng đội của bạn ..."
Fliegel có lời khuyên này cho các huấn luyện viên, và nó cũng áp dụng cho các bậc phụ huynh: "Không bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực về một trong những cầu thủ của bạn cho người chơi khác. Không chỉ là không hiệu quả mà còn làm tổn hại sức mạnh xã hội của đội ." Điều đó không tốt cho đứa trẻ thể thao của bạn hoặc đồng đội của mình.
Nói gì để thay thế
Tiến sĩ Amy Baltzell là một giáo sư tâm lý học thể thao của Đại học Boston, cựu huấn luyện viên Olympic, huấn luyện viên thanh niên và đồng tác giả của cuốn sách nuôi dạy con cái thể thao, Whose Game Is It, Dù sao?
Cô đề nghị trao đổi trong các câu hỏi và tuyên bố tích cực hơn như thế này:
- Bạn có thích tập luyện không? Phần nào của nó?
- Bạn có học được gì không? Bạn đã học được gì?
- Tôi nhận thấy bạn làm việc chăm chỉ, nỗ lực rất lớn.
- Tôi tự hào về việc bạn đang cố gắng thế nào.
- Tôi thấy bạn khuyến khích một đồng đội, điều đó làm tôi cảm thấy tự hào về bạn.
- Tôi nhận thấy rằng sau khi đội bóng khác ghi bàn, bạn đã có can đảm để tiếp tục cố gắng.