8 điều mà phụ huynh nên biết trước khi yêu cầu giáo viên

Nhiều phụ huynh cảm thấy rằng việc yêu cầu một giáo viên cụ thể sẽ giúp một đứa trẻ có một năm học tốt. Tuy nhiên, không phải tất cả các bậc phụ huynh đều biết có nhiều điều để đưa ra yêu cầu đó hơn là chỉ nói cho nhà trường biết quý vị muốn con quý vị theo học lớp nào. Biết cách lựa chọn giáo viên hoạt động có thể giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn, cả về giáo viên và cách tiếp cận yêu cầu của bạn.

1 -

Chính sách yêu cầu giáo viên Thay đổi từ trường học đến trường

Trong khi một số trường có chính sách yêu cầu giáo viên khá cởi mở, cho phép phụ huynh chọn bất kỳ ai họ muốn, các chính sách của các trường khác nghiêm ngặt hơn. Nhiều trường đã áp dụng các chính sách không cho phép yêu cầu giáo viên cụ thể. Thay vào đó, phụ huynh được yêu cầu mô tả tính cách, nhu cầu và phong cách học tập của con họ cũng như loại giáo viên và cấu trúc lớp học nào phù hợp với anh ấy. Trên thực tế, một số trường đã phát triển bảng câu hỏi để phụ huynh điền vào cho mục đích này.

Lưu ý: Các chính sách thậm chí có thể khác nhau giữa các trường trong một học khu, vì vậy nếu trường của con bạn không thông báo cho bạn về chính sách cụ thể của họ, hãy chắc chắn hỏi trước khi đưa ra yêu cầu.

2 -

Làm cho yêu cầu của bạn bằng văn bản tạo nên một trường hợp mạnh mẽ hơn

Cách tốt nhất để làm cho sở thích của bạn được biết là viết thư cho hiệu trưởng của trường. Bạn chắc chắn có thể thảo luận vị trí với giáo viên hiện tại, nhưng vì hiệu trưởng thường đưa ra quyết định cuối cùng, cô ấy là người đi đến của bạn. Trong thư của bạn, hãy chắc chắn để làm cho nó rõ ràng rằng bạn nhận thức được chính sách yêu cầu giáo viên và yêu cầu của bạn rơi vào bên trong (hoặc tại sao nó nằm ngoài) những hướng dẫn đó. Xác định con bạn, cấp lớp của mình và giáo viên hiện tại trước khi mô tả loại kinh nghiệm giáo dục nào sẽ giúp thành công trong học tập của bạn và nếu được phép, giáo viên bạn cho là tốt nhất cho mình.

3 -

Vị trí không phải là cuộc thi phổ biến

Rất nhiều phụ huynh yêu cầu một giáo viên dựa trên những gì họ đã nghe xung quanh khu phố. Được, có thể đúng là bà Smith là giáo viên giỏi nhất của cô bé trên đường phố, nhưng điều đó không nhất thiết có nghĩa là cô ấy sẽ là giáo viên tốt nhất cho con của bạn. Khi sử dụng truyền miệng như một lời khuyên, nhiều phụ huynh không tính đến việc không phải tất cả trẻ em đều học theo cùng một cách và không phải tất cả các cá tính đều làm việc tốt với nhau. Chưa kể phải mất một vài năm để danh tiếng của giáo viên (tốt hay xấu) được xây dựng, vì vậy một số giáo viên bắt đầu rất tài năng có thể bị bỏ qua bằng phương pháp này.

4 -

Bạn cần nghiên cứu trước khi yêu cầu giáo viên

Không sao để nghe các bậc cha mẹ khác, nhưng điều quan trọng là phải đặt câu hỏi quá, không chỉ của cha mẹ mà còn của các quản trị viên nữa. Bạn có thể không nhận được tất cả các câu trả lời bạn tìm kiếm, nhưng ít nhất bạn sẽ cố gắng. Tìm hiểu về giáo viên và phong cách giảng dạy của cô ấy. Cô ấy có thực sự hay cô ấy thực hiện rất nhiều hoạt động giấy tờ? Cô ấy sử dụng loại kỷ luật hoặc kế hoạch hành vi nào trong lớp học của mình? Học sinh của cô ấy học tốt như thế nào so với các lớp khác? Loại hình đào tạo nào cô ấy làm việc với trẻ em với một số loại khuyết tật nhất định? Cô ấy có dạy cho nam và nữ không?

5 -

Bad Mouthing là một ý tưởng tồi

Con của bạn có thể đã có một năm khủng khiếp với một giáo viên khó khăn, nhưng việc sử dụng nó như là biện minh cho yêu cầu của năm tới sẽ không giúp bạn đi xa. Lý tưởng nhất, các giáo viên trong một trường làm việc như một nhóm và xúc phạm một thành viên trong nhóm sẽ không khiến bạn thích thú với những người chơi còn lại. Nói một cách đơn giản, ở chung với tiêu cực khiến mọi người nhìn bạn trong ánh sáng tiêu cực. Thay vào đó, hãy cố gắng nói lên những lo ngại của bạn về những trở ngại mà con bạn phải vượt qua trong năm nay và cách bạn nghĩ giáo viên được yêu cầu sẽ giúp bé tránh hoặc điều hướng trở ngại tương tự vào năm tới.

6 -

Hãy trung thực về nhu cầu và tính cách của con bạn

Tất nhiên, tất cả chúng ta đều muốn miêu tả con em mình bằng ánh sáng tốt nhất có thể, nhưng khi cố gắng tìm một giáo viên có thể giúp năm học của anh thành công, không có thời gian để che đậy những chỗ thô ráp. Nếu con bạn gặp khó khăn với quyền lực hoặc đi cùng với những đứa trẻ khác, bây giờ là lúc để nói như vậy. Trong số những thứ khác bạn nên đề cập là liệu con bạn có bị khuyết tật được chẩn đoán hay không, loại hình kỷ luật nào bạn phản hồi tốt, cách phản ứng của anh ấy để thay đổi thói quen và điểm mạnh và điểm yếu của anh ấy.

7 -

Chỉ vì con của bạn có IEP không có nghĩa là bạn có thể chọn giáo viên của mình

Một số phụ huynh có ấn tượng sai lầm rằng IDEA (Đạo Luật Giáo Dục cho Người Khuyết Tật) cho phép họ chọn giáo viên của con mình. Điều này đơn giản là không phải như vậy. Bạn có quyền tham gia vào việc sắp xếp cho con bạn, có nghĩa là bạn có thể giúp xác định loại lớp học và chương trình tốt nhất cho mình, nhưng điều đó không giống như việc chọn một giáo viên. Tuy nhiên, sau năm bắt đầu, nếu giáo viên không thực hiện IEP của con bạn, bạn có quyền yêu cầu một cuộc họp để thảo luận về việc chuyển giáo viên của mình.

số 8 -

Giáo viên làm việc chăm chỉ để tạo lớp học cân bằng

Đôi khi, bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, con của bạn có thể không được đặt với giáo viên mà bạn đã yêu cầu. Trước khi cảm thấy khó chịu, điều quan trọng cần nhớ là tất cả trẻ em xứng đáng có được trải nghiệm giáo dục tốt nhất có thể. Để kết thúc này, giáo viên và hiệu trưởng làm việc chăm chỉ để đảm bảo mỗi lớp học có một sự cân bằng của các loại khác nhau của người học, cá tính và nhu cầu giáo dục. Nhiều lần một giáo viên có một danh tiếng xuất sắc về cách cô ấy làm việc với trẻ khuyết tật học tập hoặc các loại học sinh khác và một số phụ huynh yêu cầu lớp học của mình. Nếu tất cả những đứa trẻ được đặt trong cùng một lớp học, giáo viên sẽ bị quá tải, vì vậy một quản trị viên có thể chọn phân phối lại số lượng học sinh đồng đều hơn.