Sau khi nghỉ thai sản, trở lại làm việc - ngay cả khi làm việc từ xa — là, tốt, làm việc.
Trở lại làm việc sau khi mang thai là một sự chuyển tiếp lớn, ngay cả khi bạn làm việc ở nhà. Có, bạn không để lại em bé của bạn hàng ngày như những người trở lại làm việc trong một văn phòng. Tuy nhiên, mọi thứ đều thay đổi.
Em bé là người thay đổi trò chơi theo mọi cách, như đang làm việc ở nhà. Cố gắng không bắt đầu cả hai liên doanh mới cùng một lúc. Nếu bạn không làm việc ở nhà, nhưng có kế hoạch bắt đầu làm việc ở nhà sau khi đứa trẻ được sinh ra, hãy cố gắng bắt đầu trước khi sinh, để có ý tưởng tốt hơn về những vấn đề và trở ngại bạn sẽ phải đối mặt. Ít nhất, đặt nền tảng cho liên doanh mới của bạn trong khi mang thai và nghỉ thai sản.
1 -
Nhận lời khuyên và lập kế hoạchNếu đây là em bé đầu tiên của bạn hoặc bạn chỉ mới bắt đầu làm việc ở nhà, hãy tìm những người khác đã xuống con đường đó. Đọc các mẹo cho các bà mẹ mới. Thu thập càng nhiều thông tin càng tốt và sau đó bắt đầu áp dụng nó vào tình huống của bạn.
Nếu bạn muốn chuyển đổi từ văn phòng sang công việc từ xa, hãy bắt đầu quá trình sớm nhất có thể. Thiết lập văn phòng nhà của bạn trong khi bạn vẫn đang mang thai. Và, tất nhiên, bắt đầu lập kế hoạch chăm sóc trẻ em, mặc dù tìm đúng số tiền giữ trẻ và loại chăm sóc trẻ nào chỉ là một sự khởi đầu trên con đường trở lại làm việc.
2 -
Đi nghỉ thai sảnĐối với những người trong tình hình việc làm thường xuyên, điều này có vẻ hiển nhiên. Nhưng đối với việc tự làm chủ, nghỉ thai sản phức tạp hơn nhiều. Không chỉ bạn sẽ không được trả tiền trong thời gian nghỉ thai sản, công việc cũng sẽ không được thực hiện. Trong công việc truyền thống, chủ nhân của bạn, có lẽ với sự giúp đỡ của bạn, sẽ sắp xếp để trang trải khối lượng công việc của bạn trong khi bạn nghỉ thai sản. Khi bạn làm việc cho chính mình, bạn sẽ cần tự tìm ra điều này.
Nhưng ngay cả khi bạn không thể đủ khả năng để nghỉ thai sản lâu dài, hãy dành thời gian nghỉ ngơi. Bạn cần thời gian để tập trung vào gia đình và bản thân. Mất thời gian nghỉ việc sẽ cho phép bạn hồi phục sau khi sinh, liên kết với con của bạn và trở lại làm việc với ý thức tổ chức tốt hơn.
3 -
Được tổ chứcCác hệ thống tổ chức lỏng lẻo có thể đã được sử dụng tốt trong những ngày trước khi sinh sẽ không hoạt động khi thiếu ngủ và một em bé đáng yêu nhưng mất tập trung là một phần của cuộc sống của bạn. Những thứ mà bạn từng giữ trong đầu của bạn sẽ trượt ra nếu không bị bắt ở đâu đó. Đa nhiệm trở thành một cách sống.
Khám phá những gì phù hợp với bạn. Có một lịch cũ và một tủ tập tin thích hợp hoặc một Blackberry phục vụ bạn tốt hơn? Một hệ thống các ghi chú được mã hóa màu trên tường có phù hợp với kiểu tổ chức hình ảnh của bạn không? Đã đến lúc giao dịch trên máy tính để bàn cho máy tính xách tay, vì vậy bạn có thể gần bé hơn. Hãy suy nghĩ về việc đầu tư vào một số công cụ quản lý thời gian cho doanh nghiệp của bạn. Ít nhất, hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách những mẹo này để tổ chức có thể hữu ích.
4 -
Làm việc trướcTrong một số công việc, điều này có thể dễ dàng; ở những người khác không thể. Làm những gì bạn có thể. Nếu một dự án mới bắt đầu sau khi nghỉ thai sản của bạn, hãy bắt đầu nghiên cứu sớm, vì vậy bạn sẽ biết bạn đang làm gì. Bạn sẽ cần đào tạo hoặc chứng nhận mới cho công việc của bạn trong năm tới? Làm điều đó trước khi em bé đến.
Người tự do, hỏi khách hàng xem họ có thể cần những công việc gì trong những tháng tới. Các dự án thường được chỉ định vào phút cuối cùng đơn giản bởi vì không có nhu cầu bức xúc về phần của khách hàng để hoạch định trước. Tuy nhiên, khách hàng có thể sẵn sàng thực hiện một số kế hoạch dài hạn để giúp bạn quản lý khối lượng công việc.
Làm việc trước trong cuộc sống cá nhân của bạn. (Năm duy nhất tôi hoàn thành mua sắm Giáng sinh bởi Lễ Tạ Ơn là năm em bé tháng 12 của tôi được sinh ra.)
5 -
Được giúp đỡMọi người thích giúp đỡ khi bạn có con. Người thân, bạn bè, hàng xóm, đồng nghiệp và thậm chí những người quen sẽ cung cấp. Đưa chúng lên trên nó. Một số, tất nhiên, chỉ muốn giữ trẻ, mà bạn có thể hoặc có thể không muốn lúc đầu. Nhưng những người khác sẽ giúp với các nhiệm vụ ít vui vẻ hơn như nấu nướng và dọn dẹp.
Nhưng đừng chỉ nhìn vào tình nguyện viên. Việc thuê trợ giúp tạm thời có thể hướng dẫn bạn về một số giải pháp lâu dài. Người giúp đỡ của người mẹ có thể là lựa chọn chăm sóc trẻ tạm thời tốt trong khi bạn đang tìm ra thói quen mới của mình. Và điều tương tự cũng đúng với một doanh nghiệp gia đình. Xem xét việc thuê một người nào đó để giúp đỡ trong thời gian nghỉ thai sản và sau đó. Có một phần công việc của bạn một freelancer hoặc một sinh viên có thể làm? Nếu bạn cần đào tạo ai đó, hãy bắt đầu quá trình sớm trong thai kỳ của bạn.
6 -
Biến nó thành nỗ lực của nhómNói về sự giúp đỡ, đừng tìm "sự giúp đỡ" từ vợ / chồng của bạn. Giúp âm thanh tùy chọn; trẻ sơ sinh có một nỗ lực nhóm. Chỉ vì bạn dành nhiều ngày ở nhà, điều đó không có nghĩa là bạn nên làm (hoặc quyết định) tất cả mọi thứ liên quan đến em bé và nhà. Tuy nhiên, logic có thể ra lệnh rằng bạn làm nhiều công việc tại nhà hơn.
Ngồi xuống và nói chuyện với vợ / chồng của bạn về số lượng thời gian bạn mong đợi và muốn chi tiêu cho các nhiệm vụ khác nhau như chăm sóc trẻ em, công việc, thời gian cá nhân và cùng thời gian. Những kỳ vọng này có thể sẽ khác nhau nhiều, nhưng một cuộc thảo luận mở sẽ làm sáng tỏ các vấn đề tiềm ẩn. Cũng như với tổ chức, bạn có thể thấy rằng các hệ thống hoạt động trong những ngày trước khi sinh (ví dụ, một người làm tất cả việc lau chùi) không còn khả thi nữa.
7 -
Làm việc thông minh hơn và linh hoạt hơn Sử dụng tất cả các công cụ của bạn một lần để di chuyển qua khối lượng công việc của bạn một cách hiệu quả. Điều này bao gồm công cụ làm việc và nuôi dạy con cái - đu và địu cho bé, phần mềm chuyên dụng và điện thoại thông minh dành cho mẹ. Kỹ thuật tiết kiệm thời gian một lần dường như không phải trả cổ tức không cần thiết ngay bây giờ. Và đa nhiệm hiệu quả trở thành một kỹ năng quan trọng.
Bắt tổ chức đi một chặng đường dài hướng tới làm việc thông minh hơn, nhưng không phải tất cả các cách. Và đó là nơi có sự linh hoạt. Bất kể bạn có tổ chức như thế nào sẽ có ngày hoặc tuần khi tất cả đều tan vỡ. Không có gì ở cùng với trẻ em. Họ liên tục phát triển và thay đổi. Bạn sẽ cần phải cuộn với các thay đổi dài hạn và ngắn hạn trong thường lệ. Ví dụ, naptime, một khi cuộc sống của bạn như là một công việc ở nhà mẹ, đi xa cuối cùng.