Trước khi bạn thuê một người giữ trẻ: Các câu hỏi để hỏi

Phỏng vấn, lựa chọn và thuê một người chăm sóc cho con bạn có thể là một trải nghiệm khó hiểu. Một khi bạn đã vượt qua các bước phỏng vấn một vú hoặc người giữ trẻ và cảm thấy hài lòng với các câu trả lời, điều quan trọng là bạn không bỏ qua bước quan trọng cuối cùng: kiểm tra tài liệu tham khảo. Dưới đây là những điều quan trọng cần xem xét khi thực hiện kiểm tra tham chiếu đối với bất kỳ ai có thể chăm sóc con bạn.

Giao tiếp tầm quan trọng của kiểm tra tham chiếu

Khi phỏng vấn một nhà cung cấp chăm sóc trẻ tiềm năng, cho dù đó là một người giữ trẻ vị thành niên, giáo viên giữ trẻ, hoặc vú em, hãy chắc chắn thông báo rằng bạn có ý định tiến hành kiểm tra tham chiếu và đánh giá cao những phát hiện. Yêu cầu thông tin liên lạc của các nhà tuyển dụng cũ hoặc cho các gia đình khác có con mà một người giữ trẻ đã làm việc trước đây. Điều này cũng giúp "đưa ra" bất kỳ mối quan ngại nào ở phía trước.

Impromptu Trò chuyện với gia đình, bạn bè, hàng xóm được rồi

Một cách tiếp cận khác mà các gia đình thỉnh thoảng sử dụng để hỏi về một dịch vụ chăm sóc trẻ tiềm năng hoặc người giữ trẻ là tự hỏi về ai là một gia đình cụ thể đang sử dụng, làm thế nào nó đang diễn ra, và liệu những đứa trẻ có được nhà cung cấp của họ hay không. Hỏi về bất kỳ lượt thích và không thích cụ thể nào và đánh giá xem câu trả lời có khiến bạn bất kỳ do dự hoặc tạm dừng nào không.

Yêu cầu sự kiện

Sử dụng tài liệu tham khảo để xác nhận các sự kiện mà người giữ trẻ tiềm năng của bạn đã nói với bạn. Xác minh chi tiết về việc làm, chức danh, năm học hoặc khi tốt nghiệp, và các câu hỏi dựa trên thực tế khác. Điều này giúp xác thực tính trung thực của tài liệu tham khảo, và sẽ giúp bạn cảm thấy tốt hơn về người trông nom của bạn nếu bạn chọn sử dụng cô ấy.

Yêu cầu các ví dụ cụ thể về chăm sóc trẻ em

Yêu cầu bất kỳ thông tin nào mà tài liệu tham khảo có thể cung cấp về cách người giữ trẻ xử lý khủng hoảng hoặc tình huống không mong muốn. Nếu tài liệu tham khảo không có bất kỳ thông tin nào để thu hồi, bạn có thể thử hỏi về một tình huống giả định: "Bạn nghĩ Emily sẽ xử lý tình huống như thế nào nếu con tôi bị thương bên ngoài hoặc bị tiêu chảy?"

Theo dõi các dấu hiệu cảnh báo

Nếu tham khảo chỉ cung cấp câu trả lời rất ngắn, có vẻ háo hức để kết thúc cuộc trò chuyện, hoặc là mơ hồ trong phản ứng, được cảnh báo. Rất có thể, có nhiều câu chuyện hơn những gì đang được cung cấp. Hỏi về bất kỳ điểm mạnh, điểm yếu, vấn đề hoặc mối quan tâm tiềm ẩn nào và "xếp hạng" chung. Nếu bạn có yêu cầu cụ thể về kỷ luật, thói quen, lựa chọn thực phẩm, v.v., đừng ngần ngại hỏi tài liệu tham khảo về các khu vực này để xem liệu bạn có nhận được thêm đầu vào hay không.

Đừng ngại hỏi về trả tiền

Bạn có thể hỏi có bao nhiêu người đã trả tiền cho người có tiềm năng, nhưng đừng ngạc nhiên nếu tham chiếu không muốn nói. Mặc dù đôi khi thông tin nổi tiếng hoặc không phải là vấn đề, một số cá nhân xem xét trả tiền để trở thành vấn đề riêng tư giữa các bên.

Tuy nhiên, nếu người đó nói với bạn, nó sẽ giúp bạn thiết lập một tỷ lệ với con cái của riêng bạn.

Độ tin cậy và sự phán xét

Là đáng tin cậy về mặt thời gian và luôn luôn ghi nhớ khi được lựa chọn cho một công việc là những đặc điểm mà mọi gia đình muốn và nhu cầu trong một người sitter. Hỏi tài liệu tham khảo xem cá nhân có cho thấy những đặc điểm này hay không hoặc có bất kỳ mối lo ngại nào trong lĩnh vực này hay không. Cũng hỏi về phán xét; cô ấy có thể phán đoán âm thanh và có bất kỳ ví dụ cụ thể nào có thể được trích dẫn không?

Các em nói gì?

Nếu tình hình là thích hợp, hãy hỏi bọn trẻ những gì họ nghĩ về một người giữ trẻ đặc biệt hoặc một nhà giáo dục mầm non.

Sau đó, hãy lắng nghe kỹ những nhận xét của họ và phản ứng không lời của họ. Họ có hét lên với sự phấn khích trước tên cô ấy không? Mặc dù trẻ em không phải là lý do duy nhất để thuê người chăm sóc, sự chấp thuận hoặc từ chối của một người nào đó có thể là chỉ báo liệu có phù hợp tốt với gia đình bạn hay không.