Danh sách kiểm tra người giữ trẻ có thể in của những gì cần hỏi
Trước khi bạn chọn người giữ trẻ của con bạn , trước tiên hãy cân nhắc hỏi bất kỳ / tất cả những câu hỏi quan trọng và có liên quan này. Các câu trả lời được cung cấp sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái và tự tin khi rời khỏi (những) người trẻ tuổi quý báu của bạn trong sự chăm sóc của người khác. Một khi bạn làm các cuộc phỏng vấn đừng quên kiểm tra tài liệu tham khảo trước khi bạn thuê người giữ trẻ của bạn.
Các câu hỏi để hỏi một người trông trẻ tiềm năng
- Bạn có babysat trước đây? Nếu có, vui lòng mô tả trải nghiệm của bạn.
- Bạn có nhận được bất kỳ khóa đào tạo chuyên ngành nào về chăm sóc trẻ em như sơ cứu / CPR, tham dự khóa học giữ trẻ hoặc tham gia các khóa học liên quan không?
- Bạn có thường xuyên làm việc / tình nguyện với trẻ em không? Nếu có, vui lòng mô tả như là giúp các lớp học khiêu vũ trẻ, phục vụ như một trợ lý thể thao, v.v.
- Thuốc chủng ngừa của quý vị có hiện hành không?
- Bạn có bất kỳ hạn chế về sức khỏe nào có thể ảnh hưởng đến khả năng giữ trẻ của bạn không? Ví dụ, nếu bạn có ba con mèo và ứng cử viên bị dị ứng khủng khiếp với mèo, thì điều này có thể là một vấn đề. Hoặc, nếu bạn có người không thể lên cầu thang nhưng giường của trẻ em nằm trên tầng 2, bạn cần phải biết rằng trước khi quyết định tuyển dụng.
- Có người lớn hoặc thành viên trong gia đình gần đó trong trường hợp khẩn cấp mà bạn có thể liên lạc không? Câu hỏi này có liên quan nếu bạn đang cân nhắc việc sử dụng thiếu niên hoặc người không lái xe.
- Tại sao bạn thích làm việc với trẻ em?
- Bạn sẽ lên kế hoạch cho các hoạt động nào với (các) con tôi khi tôi đi? Đặt câu hỏi này để xác định xem người giữ trẻ tiềm năng có kế hoạch bất kỳ trò chơi, thủ công hoặc hoạt động thân thiện với trẻ em nào trong trường hợp bạn vắng mặt hay không.
- Bạn thích nhất tuổi nào? Ít nhất tận hưởng? Tại sao? Bạn có kinh nghiệm / kinh nghiệm với nhóm tuổi nào nhất?
- Triết lý chăm sóc trẻ em tổng thể của bạn là gì?
- Bạn có biết làm thế nào để thay tã và bạn có thoải mái với việc thay đổi ngay cả những loại lộn xộn không?
- Bạn có biết cách quản lý thuốc không? Ví dụ, nếu con bạn bị cảm lạnh và cần một số loại thuốc hoặc dùng thuốc kháng sinh uống, bạn muốn đảm bảo người trông trẻ thoải mái không chỉ cho liều lượng thích hợp mà còn làm như vậy một cách an toàn.
- Bạn sẽ làm gì nếu những đứa trẻ không đi cùng hoặc chiến đấu ? Làm thế nào bạn sẽ xử lý sự lo lắng tách nếu đây là một vấn đề tiềm năng? Hãy hỏi những câu hỏi này nếu người giữ trẻ tiềm năng sẽ chăm sóc nhiều hơn một đứa trẻ và nếu "cha mẹ mất tích" là một mối lo ngại có thể xảy ra.
- Bạn sẽ làm gì nếu con tôi không phiền bạn hoặc thể hiện hành vi xấu như cắn? Đây là một câu hỏi sâu sắc để xác định cách người giữ trẻ tiềm năng xử lý câu hỏi và cung cấp cho bạn một câu trả lời. Điều này cũng cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách tiếp cận kỷ luật.
- Dưới tình huống nào bạn sẽ gọi cho tôi? Yêu cầu điều này để xác định làm thế nào một người giữ trẻ tiềm năng sẽ xếp hạng một "nhu cầu" hoặc cấp cứu.
- Bạn có cảm thấy thoải mái khi ở nhà vào ban đêm hay trong một thời gian dài? Một số người lo lắng về việc ở nhà của người khác sau khi trời tối, ví dụ.
- Bạn có biết cách chuẩn bị một bữa ăn đơn giản không?
- Bạn có biết cách cho trẻ ăn không? Một đứa trẻ? Bạn có biết phải làm gì nếu một đứa trẻ bị nghẹn? (Bạn muốn nghe những thứ như người trông có hiểu biết về việc không bao giờ chống đỡ một chai hoặc hâm nóng nó trong lò vi sóng, hoặc để nuôi một quả nho chưa cắt, chẳng hạn.)
- Mức lương hàng giờ của bạn là bao nhiêu?
- Giờ bạn có sẵn giờ làm việc và các ngày trong tuần? Hỏi xem có bất kỳ thời điểm / ngày cụ thể nào mà người trông nom tiềm năng không thể làm việc hay không.
- Loại cam kết nào bạn sẽ cung cấp cho tôi rằng bạn sẽ tôn trọng thỏa thuận của chúng tôi đối với babysit và không hủy bỏ? (Câu hỏi này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang thuê một người sitter cho những ngày lễ chính hoặc thời gian bận rộn như Đêm Giao thừa.)
- Bạn có những phẩm chất giữ trẻ nào khiến tôi muốn thuê bạn? Một người giữ trẻ tốt có thể nói về các hoạt động của trẻ em hoặc các dự án nghệ thuật đã được lên kế hoạch, vui chơi và trò chơi, một cảm giác hài hước mạnh mẽ, v.v.)
- Kinh nghiệm giữ trẻ tồi tệ nhất của bạn là gì và tại sao? Xem cách ứng cử viên làm việc thông qua vấn đề.
- Bạn có danh sách tài liệu tham khảo không? Nếu bạn chưa từng nói chuyện với ai đó về người giữ trẻ trước, hãy chắc chắn bạn gọi điện và nói chuyện với các tài liệu tham khảo trước khi giao phó cho một người để chăm sóc con bạn.
- Tôi có thể làm gì với tư cách phụ huynh để giúp làm cho kinh nghiệm giữ trẻ của bạn với con tôi thành công?