Các giải pháp chăm sóc trẻ em không theo kịp với việc thay đổi lịch làm việc của nhân viên
Thật khó để tìm được dịch vụ giữ trẻ có chất lượng khi bạn làm việc vào các ngày trong tuần truyền thống. Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi bạn có ca làm việc luân phiên, yêu cầu làm thêm giờ, làm việc vào buổi tối hoặc phải ra khỏi thị trấn? Theo một cuộc khảo sát năm 2014 của National Study of Employers , có sự suy giảm trong việc quản lý các công ty trao giải thưởng sắp xếp công việc linh hoạt.
Chăm sóc trẻ thay thế đang gia tăng, nhưng chủ yếu ở các cộng đồng lớn hơn, và chi phí không hề rẻ.
Các tùy chọn như dịch vụ giữ trẻ thả trẻ có thể giúp phụ huynh có cuộc họp "phải tham dự", nhưng các tùy chọn này không giải quyết những thay đổi vào ban đêm hoặc đi công tác. Các nhà cung cấp trong nhà cũng có thể được thuê, nhưng nhiều gia đình không muốn hoặc không có khả năng để có một vú em , cặp đôi, hoặc thậm chí trông trẻ hàng giờ trong nhà của họ. Đó là một tiến thoái lưỡng nan gây căng thẳng kinh tế và căng thẳng về tình cảm với gia đình.
Các vấn đề trong việc tìm kiếm dịch vụ giữ trẻ có chất lượng khi làm việc trong giờ không truyền thống không chỉ giới hạn ở những phụ huynh cần phải làm thêm giờ. Ví dụ, những phụ huynh nào muốn có một thành viên gia đình làm việc bán thời gian có thể thấy rằng chăm sóc trẻ em đắt hơn (bù đắp giá trị công việc bán thời gian) hoặc không đáng tin cậy ở nhiều trung tâm giữ trẻ. trên cơ sở bán thời gian hoặc khi gọi. Để công bằng, các trung tâm giữ trẻ đang làm việc trên các tỷ lệ trẻ em chặt chẽ và trẻ em ghi danh toàn thời gian cung cấp một lợi nhuận tốt hơn và ổn định hơn so với một người chỉ thỉnh thoảng mới có mặt.
Tìm kiếm một sinh viên đại học
Vì hầu hết các sinh viên tham gia các khóa học vào buổi sáng hoặc thậm chí xếp lớp học vào thứ hai - thứ tư - thứ sáu hoặc thứ ba - thứ năm, bạn có thể tìm một người chăm sóc có thể xem con bạn trong nhà khi không đi học. Mặc dù giờ có thể thay đổi một chút theo học kỳ, bạn có thể có sự chăm sóc nhất quán đáng tin cậy.
Hầu hết các trường đại học thậm chí có bảng công việc, nơi bạn có thể quảng cáo những ngày cần thiết và tỷ lệ bạn sẵn sàng trả.
Tạo một Chia sẻ Nanny
Chia sẻ hoặc chia nhỏ vú là các tùy chọn tiết kiệm chi phí tuyệt vời. Nếu bạn cần một vú em trong một số giờ nhất định và một gia đình khác cần một giờ cho những giờ khác nhau, hãy nỗ lực và thời gian của bạn để tạo ra một tình huống có lợi. Một vú em có thể được trả tiền nhiều hơn một chút cho vai trò kép (hai bộ trẻ em, ngay cả ở những thời điểm khác nhau, vẫn đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn), nhưng cả hai gia đình sẽ được hưởng lợi. Chỉ cần nhớ rằng bạn không thể xâm phạm vào thời gian của gia đình khác. Nhược điểm có thể xảy ra là khi một trong các bạn yêu thích vú em hoặc lịch trình của bạn và người khác thì không, vì vậy những sắp xếp tốt nhất là với những người bạn tốt, những người có kỳ vọng tương tự. Liên hệ với một cơ quan vú em để có điểm khởi đầu tốt.
Hỏi nhà trẻ của bạn để tham khảo
Chỉ vì một nhà cung cấp gia đình truyền thống hoặc nhà điều hành giữ trẻ không cung cấp giờ mở rộng không có nghĩa là họ không biết ai sẽ làm. Hỏi xung quanh để biết các khuyến nghị. Xem xét yêu cầu một nhà cung cấp / trung tâm bạn đã quen thuộc với nếu họ sẽ xem xét thêm một buổi tối mỗi tháng hoặc công việc cuối tuần không thường xuyên. Bạn có thể thấy các nhà cung cấp có ý tưởng hoặc giải pháp mà bạn chưa bao giờ cân nhắc.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng của bạn về hỗ trợ chăm sóc trẻ em
Nếu sếp của bạn yêu cầu bạn thực hiện một chuyến công tác hoặc làm thêm giờ, hãy trả lời trước trong việc giải thích tình huống khó xử của bạn và hỏi về trợ giúp chăm sóc trẻ của nhân viên .
Có thể họ sẽ đề nghị trả thêm thời gian hoặc giúp thương lượng một mức giá cao mà bạn có thể không nhận được. Một số nhà tuyển dụng cung cấp "khoản trợ cấp gia đình" để trợ giúp cho việc đi công tác hoặc mở rộng giờ làm việc. Một số lượng lớn các nhà tuyển dụng thậm chí còn tạo ra công ty chăm sóc ban ngày của riêng mình để giúp phụ huynh trong những tình huống tương tự mà việc chăm sóc phi truyền thống có thể cần thiết.
Cung cấp một người giữ trẻ
Nếu bạn chỉ cần một người giữ trẻ có trách nhiệm để theo dõi con bạn một cách an toàn nhưng không yêu cầu tất cả các nhu cầu khác như làm giàu hoặc chuẩn bị trước khi đi học, thì hãy cung cấp một số đặc quyền để tạo ra một lịch trình thay đổi đáng giá.
Có thời gian cho bài tập về nhà, bữa ăn tối tiện lợi đã chuẩn bị sẵn sàng, hoặc thậm chí cho thuê phim miễn phí có thể lôi kéo một thiếu niên đủ điều kiện. Đôi khi, nhu cầu lớn nhất của bạn là có ai đó vận chuyển con bạn đến các bài học hoặc bóng đá sau giờ học và ở tại thực tế. Điều đó mang lại cho một người giữ trẻ thời gian miễn phí trong thời gian thực hành, và bạn có thể ngọt ngào cung cấp bằng cách trả tiền cho khí đốt và cung cấp một sự thay đổi dầu miễn phí hoặc rửa xe dịp.
Sử dụng Swapitter Swap hoặc Co-op
Một trao đổi giữ trẻ hoặc coop là một cách tuyệt vời và đáng tin cậy để có được một người nào đó để xem con bạn miễn phí. Có lẽ bạn có thể trao đổi chăm sóc với một người bạn hoặc hàng xóm vào đêm đó và trong một lời đề nghị trao đổi để giữ cho trẻ em của mình vào thứ Sáu cho một đêm hẹn hò miễn phí! Không có tiền thực sự được trao đổi, và cả hai gia đình đều được hưởng lợi.
Tìm một không gian làm việc chung
Đối với những phụ huynh không làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ tối, không gian làm việc chung với dịch vụ giữ trẻ cung cấp những lợi ích của môi trường làm việc cộng đồng, nơi cha mẹ có thể ngồi với những người cùng chí hướng tham gia vào công việc, đồng thời nhận được lợi ích của việc giữ trẻ chất lượng cao.
Thử dùng dịch vụ giữ trẻ
Trong khi tỷ lệ giờ tại những địa điểm này có xu hướng cao hơn, khách hàng được xác nhận theo lịch trình đã đặt có thể có nghĩa là họ sẵn sàng giảm giá. Một số gia đình là người dùng nhất quán của các cơ sở như vậy nói rằng họ cuối cùng nhận được là tốt của một thỏa thuận bằng cách thiết lập một lịch trình hàng tháng dựa trên yêu cầu công việc.
Sử dụng thành viên gia đình làm người giữ trẻ
Nhiều gia đình yêu cầu cha mẹ hoặc người thân của họ cho mượn một bàn tay trong dịch vụ giữ trẻ . Hầu hết là tất cả quá hạnh phúc để làm như vậy. Chỉ cần cẩn thận để không làm quá tải chúng hoặc trở nên quá quan trọng đối với sự trợ giúp miễn phí!
> Nguồn:
> Matos, Kenneth và Ellen Galinsky (2014). Nghiên cứu quốc gia của nhà tuyển dụng . New York, NY: Viện gia đình và công việc.