Có cả ưu và khuyết điểm để có những đặc điểm "đồng ý" mạnh mẽ.
Thỏa thuận là một trong năm yếu tố cơ bản, hoặc các đặc điểm, tính cách theo lý thuyết nhân cách "Big Five". Bốn đặc điểm khác bao gồm:
- Extraversion: Những người bị biến thái có năng lượng cao, hòa đồng và giỏi giao tiếp.
- Thỏa thuận: Những người có thể thỏa thuận có những đặc điểm như lòng tốt , lòng tin và lòng vị tha.
- Ý thức: Các đặc điểm nhận thức bao gồm kiểm soát xung mạnh , tập trung vào mục tiêu, độ tin cậy và đúng giờ.
- Chủ nghĩa thần kinh: Cá nhân thần kinh là cảm xúc, lo âu, ủ rũ và cáu kỉnh.
- Tính mở: Trí tưởng tượng , thông tin chi tiết và nhiều sở thích đều là một phần của đặc điểm tính cách này.
Một người có khuynh hướng mạnh mẽ hướng tới việc dễ chịu là rất hướng về con người. Anh ấy hoặc cô ấy sẽ có kỹ năng xã hội tuyệt vời, tận hưởng các tương tác nhóm, thể hiện tình cảm dễ dàng và thấy dễ dàng cộng tác với người khác . Những người có điểm thấp cho đặc điểm này cảm thấy khó tương tác tốt với người khác, tránh giao tiếp xã hội theo nhóm, có xu hướng không tin tưởng người khác, và có kỹ năng xã hội kém . Hầu hết mọi người rơi vào đâu đó giữa hai thái cực.
Thỏa thuận có xu hướng tăng dần cho đến khi trưởng thành. Việc trẻ em và thanh thiếu niên tự nhiên trải qua các giai đoạn có sự đồng ý thấp, chẳng hạn như trong tuổi dậy thì. Thậm chí sau đó, mặc dù, một số tweens sẽ dễ chịu hơn những người khác khi đối phó với những thay đổi trong cơ thể của họ và căng thẳng trong môi trường của họ.
Có tốt để được thỏa thuận?
Tất nhiên, nó luôn luôn là một lợi thế để có khả năng cộng tác, xã hội hóa, và xây dựng mối quan hệ tích cực với những người khác. Và những người "dễ chịu" có khả năng làm tốt trong các lĩnh vực mà những kỹ năng này là quan trọng. Một số trường như vậy bao gồm:
- Tiếp thị và quan hệ công chúng
- Nguồn nhân lực
- Gây quỹ
- Một số loại bán hàng
- Chính trị
- Quản lý sự kiện
- Giảng bài
Thỏa thuận, tuy nhiên, có thể có nhược điểm của nó. Những người có thể thỏa thuận, ví dụ, có thể cảm thấy rất khó để làm việc một mình, phân tích tính hợp lệ của các lập luận, đưa ra quyết định khó khăn, hoặc đưa ra tin xấu. Kết quả là, mức độ đồng ý thấp có thể giúp dễ dàng thành công hơn trong các lĩnh vực như:
- Dược phẩm
- Quân đội
- Khoa học
- Nhà phê bình phim hay nhà phê bình phim
- Quản lý cấp trên
- Doanh nhân
Mọi người có thể trở nên nhiều hơn hoặc ít hơn?
Mức độ mà một người thể hiện những đặc điểm riêng biệt phụ thuộc vào tính cách bẩm sinh, nhưng nó cũng phụ thuộc rất nhiều vào hoàn cảnh. Ngay cả người dễ chịu nhất cũng có thể trở nên ít dễ chịu hơn khi phải đối mặt với sự cạnh tranh trực tiếp đối với các nguồn lực quan trọng hoặc các cơ hội quan trọng. Mặt khác, nghiên cứu cho thấy rằng có thể tăng sự đồng ý thông qua:
- Tiếp xúc với các mô hình vai trò tích cực
- Quan sát (một người đang được theo dõi có nhiều khả năng dễ chịu hơn)
- Dễ dàng tiếp cận các cơ hội để hành xử một cách vị tha
Nó cũng là một thực tế đáng ngạc nhiên rằng trẻ em rất trẻ, nói chung, tự tập trung hơn so với người lớn. Có thể là trải nghiệm của người lớn với những thăng trầm của cuộc sống khiến họ trở nên đồng cảm hơn với nỗi đau của người khác.
Nó cũng có thể là giáo dục đạo đức hay tôn giáo có tác động đáng kể đến sự đồng ý. Một giải thích thứ ba có thể là chúng ta tìm hiểu, theo thời gian, rằng hầu hết mọi người có nhiều khả năng tham gia vào các yêu cầu của chúng ta nếu chúng ta lần đầu tiên xây dựng một mối quan hệ đáng tin cậy.
> Nguồn:
Rathus, Tiến sĩ, Spencer. Tâm lý học: khái niệm và kết nối, phiên bản ngắn gọn. Phiên bản thứ 8. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.