Các bước cho cha mẹ thất nghiệp gần đây, những người nợ hỗ trợ nuôi con
Mất công việc của bạn có thể đáng sợ, đặc biệt là nếu bạn có con. Thất nghiệp có thể ảnh hưởng đến khả năng của phụ huynh để tiếp tục trả tiền cấp dưỡng con cái. Phụ huynh nên lưu ý rằng lệnh cấp dưỡng con cái vẫn còn hiệu lực, ngay cả khi cha / mẹ bị thất nghiệp. Điều quan trọng là phụ huynh hiểu cách tiền trợ cấp nuôi con có thể thay đổi phúc lợi thất nghiệp. Các khoản thanh toán hỗ trợ nuôi con là cần thiết để giúp đảm bảo rằng các nhu cầu của trẻ được đáp ứng.
Một phụ huynh không giám hộ có lệnh cấp dưỡng con đang hoạt động và mất việc làm của mình có thể sẽ có các câu hỏi sau đây về tình trạng thất nghiệp và hỗ trợ nuôi con:
Điều gì sẽ xảy ra với khoản trợ cấp nuôi con của tôi nếu tôi mất việc làm?
Thất nghiệp không có nghĩa là bạn không phải trả tiền cấp dưỡng con cái. Một phụ huynh thất nghiệp gần đây nên ngay lập tức kiểm tra với tiểu bang để tìm hiểu xem họ có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp hay không. Nếu có, hãy thông báo cho văn phòng thất nghiệp về lệnh cấp dưỡng con cái còn thiếu. Văn phòng thất nghiệp sẽ khấu trừ các khoản thanh toán hỗ trợ nuôi con từ tiền lương thất nghiệp của cha mẹ.
Điều gì xảy ra nếu một Phụ Huynh Thất Nghiệp Không Đủ Điều Kiện Được Trợ Cấp Thất Nghiệp?
Phụ huynh nên tiếp tục làm việc với tòa án gia đình và phụ huynh khác của đứa trẻ trong thời gian thất nghiệp của họ. Người cha / mẹ thất nghiệp nên ghi lại tìm kiếm việc làm liên tục của mình. Khi cha mẹ đóng chặt một công việc mới, anh / cô ấy nên trả tiền cấp dưỡng con cái của họ thông qua kiểm tra, cho đến khi các khoản thanh toán có thể được lấy trực tiếp từ tiền lương của họ.
Ngoài ra, phụ huynh nên chuẩn bị cho một khoản thanh toán hỗ trợ nuôi con nhỏ để trang trải thời gian thất nghiệp.
Điều gì xảy ra với quyền lợi sức khỏe của con tôi nếu tôi mất việc làm?
Hầu hết các lệnh cấp dưỡng con cái yêu cầu một phụ huynh không nuôi dưỡng được trả tiền bảo dưỡng con cái để cung cấp bảo hiểm y tế cho con họ.
Nếu cha mẹ mất việc, họ sẽ mất bảo hiểm y tế. Thông thường, một nhân viên có quyền tiếp tục nhận trợ cấp bảo hiểm y tế thông qua COBRA. Tuy nhiên, chi phí bảo hiểm COBRA không được trợ cấp, cũng như chi phí của hầu hết các quyền lợi bảo hiểm, được cung cấp bởi một chủ nhân và, do đó, nó có thể khá tốn kém. Nếu một phụ huynh thất nghiệp và không thể tiếp tục cung cấp bảo hiểm y tế cho một đứa trẻ, phụ huynh nên nói chuyện với cha mẹ nuôi con, trước tiên. Có lẽ cha mẹ nuôi con có thể thêm đứa trẻ vào chính sách bảo hiểm sức khỏe của chính mình nếu có kế hoạch. Nếu không, một phụ huynh nuôi con có thể tìm cách thêm đứa trẻ vào một chương trình bảo hiểm được liên bang tài trợ cho trẻ em.
Không ai muốn mất việc nhưng điều quan trọng là phải đảm bảo tất cả tài chính của bạn được chăm sóc khi bạn làm. Thất nghiệp là rất khó khăn cho cả cha mẹ nuôi và không nuôi con để xử lý. Tuy nhiên, sự cần thiết phải hỗ trợ một đứa trẻ không chấm dứt khi cha mẹ bị thất nghiệp. Nếu phụ huynh không nuôi dưỡng rơi vào những thời điểm tài chính thực sự khó khăn, tòa án cần được thông báo. Một lệnh cấp dưỡng con cái sẽ chỉ được thay đổi nếu phụ huynh tìm kiếm một sửa đổi. Phụ huynh nên tìm sự giúp đỡ của một luật sư đủ điều kiện trong tiểu bang của họ, những người có thể giúp nộp đơn xin sửa đổi.